Evangelischer Verein Fellbach e.V.    I     I    I  

Arbeiten beim Evangelischen Verein

Die Arbeit der Beschäftigten in den 18 Kindertageseinrichtungen, der Diakoniestation und der Geschäftsstelle des Evangelischen Vereins orientiert sich an der Unternehmensvision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“. Mit rund 300 Angestellten gehört der Evangelische Verein zu den mittelständischen Unternehmen und ist ein großer Arbeitgeber im Sozialbereich in Fellbach.

Die Aktivitäten des Evangelischen Vereins sind in allen Tätigkeitsbereichen durch den diakonischen Auftrag und die christlichen Werte geprägt, welchen sich der Verein verpflichtet sieht. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) setzen wir bei unseren Beschäftigten voraus. Als Arbeitgeber bietet der Verein attraktive Rahmenbedingungen und eine Reihe von Leistungen, die für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessant sind.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Engagieren Sie sich beim Evangelischen Verein und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft! Wir bieten vielfältige Möglichkeiten für Menschen mit Berufserfahrung, Wiedereinsteiger, Absolventen oder junge Frauen und Männer, die ein Praktikum oder Freiwilliges Soziales Jahr absolvieren möchten. Sie finden bei uns Arbeitsplätze in den Fachbereichen Erziehung und Pflege bzw. häuslicher Versorgung, sowie in unserer Geschäftsstelle.

Diakoniestation Kindertageseinrichtungen Geschäftsstelle

Kindertageseinrichtungen

Durch fachlich kompetentes und feinfühliges Handeln begleiten die pädagogischen Fachkräfte in den 18 Kindertageseinrichtungen des Evangelischen Vereins die Kinder in ihrer Entwicklung.

Die pädagogischen Schwerpunkte und Zielsetzungen in den Einrichtungen werden in enger Zusammenarbeit in der Abteilung Kindertageseinrichtung sowie den einzelnen Kindertagesstätten erarbeitet. Entsprechende Instrumente sind z.B. Leitungstreffen, Teambesprechungen oder externe Rahmenbedingungen wie der Orientierungsplan für baden-württembergische Kindergärten. Die konstruktive und engagierte Zusammenarbeit in jedem Kita-Team und die pädagogischen Fähigkeiten aller Beschäftigten sind uns wichtig. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter darf und soll sich mit seinem Können einbringen.

Geschäftsstelle

Auch in unserer Geschäftsstelle bzw. im Verwaltungsbereich bieten sich vielfältige Möglichkeiten, sich konstruktiv an der Geschäftsgestaltung des Evangelischen Vereins zu beteiligen. Die Tätigkeitsfelder reichen von der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit bis zu wichtigen Verwaltungstätigkeiten und praktischen Arbeiten, die den reibungslosen Ablauf in den Kindertageseinrichtungen, der Diakoniestation und der Geschäftsstelle garantieren.

Tarif- und Zusatzleistungen

  • Vergütung nach KAO / TVöD: https://www.kirchenrecht-ekwue.de/document/17299
  • 12 Monatsgehälter zzgl. Jahressonderzahlung
  • Monatliche Leistungszulage in Höhe eines Aufschlages von 2 % auf das Bruttogehalt
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 60 - 90 Prozent eines Grundgehalts vom Monatsbruttogehalt
  • Beiträge zur Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente)
  • 1,5 zusätzliche dienstfreie Tage (Gründonnerstag und Nachmittag des Reformationstags)
  • Individuelle Schulungen bzw. Fort- und Weiterbildungsangebote (fachbereichsbezogen)
  • Organisation der Kinderbetreuung durch eigenen Kita-Bestand
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Werbeprämie - bereits bei Vermittlung eines Vorstellungsgespräches und zusätzlich bei Einstellung nach der Probezeit
  • Einkaufsvergünstigungen via Corporate Benefits
  • Jährliche Mitarbeiterevents und gemeinsame Weihnachtsfeier

Aktuelle Stellenangebote ansehen:

Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!

Bewerbungen richten Sie bitte per Post an:
Evangelischer Verein Fellbach e.V.
Rosemarie Schuran
Abteilung Personalwesen
Mozartstr. 14
70734 Fellbach

 

Möchten Sie Ihre Bewerbung verschlüsselt im digitalen Format übermitteln, stimmen Sie bitte mit uns das Verfahren zur Übermittlung ab:
E-Mail:

Digitale Bewerbungen bitte ausschließlich im PDF-Format einreichen! Wir prüfen Bewerbungsunterlagen auch dahingehend, ob die Qualifikationen für andere Stellen in unserem Unternehmen geeignet sind. Wenn Bewerber:innen dies nicht wünschen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung oder hinterlegen Sie eine entsprechende Information in Ihrer Bewerbung.

Informationen zum Umgang mit Ihren im Bewerbungsprozess erhobenen Daten und zu Ihren entsprechenden Rechten auf Änderung, Aktualisierung oder Löschung dieser Daten finden Sie unter „Datenschutz“.

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